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작성일 : 15-12-10 10:01
국가직 9급 공채 면접 주요 개선내용
 글쓴이 : 한국공무원학원
조회 : 14,886  

2015 9급 공채를 시작으로 인사혁신처가 주관하는 모든 면접시험이 공직가치와 직무능력 평가를
확대하는 방향으로 강화된다

《면접 주요 개선내용》

 

종  전 (2014년)

개  선 (2015년)

강화방향

직무능력 평가 중심

공직가치 평가 중심

1인당
면접시간

30분
(공직가치 10분,
직무능력 20분)

50분
(공직가치 30분,
직무능력 20분)

공직가치
평가 및 면접질문

공직 지원동기,
봉사활동 경험 등을
묻는 수준의 질문 구성

· 헌법정신, 봉사·헌신, 공정성, 청렴 등
  응시자의 공직가치(국가관·공직관·윤리관)
  이해수준을 검증하기 위한 다양한
  질문 개발 · 구성

단순 질의·응답식 질문
(EX 공무원 시험을
지원하게 된 이유?)

· (경험형) 수험생이 사전 작성한  본인의
  경험·사례 등을 토대로 심층 추가 질문
· (상황형)  공직가치와 연관된 특정 업무상황을
  제시하고 어떻게 행동할 것인지를 반복 질문

면접방식

개별면접

5분스피치 평가(신설)→개별면접

《 면접시험 진행순서 》

사전 준비

→ 

공직가치 면접
(30분)

직무능력 면접
(20분)

→ 

평정표 작성,
(면접위원)

▸ 응시요령 교육
    (1시간)
▸ 자기기술서
   (구, 사전조사서)
   작성(20분)

▸ 스피치 과제검토
   (10분)
▸ 스피치 실시 및
   평가(5분)
▸ 공직가치 검증
   질문(15분)

▸ 직무분야별 필요
   직무 능력 검증
   질문(20분)

▸ 면접 평가결과를
   토대로 평정표
   작성

 


 
   
 

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